Program kadrowo płacowy - Moduły

[ Program PŁACE-LOGIC ]

Moduł KADRY umożliwia:

• sporządzanie i ewidencję dokumentów dotyczących zatrudnienia, tzn. umów o pracę, świadectw pracy itp.
• prowadzenie kartoteki pracowników, obejmującej dane osobowe, przebieg pracy, staż pracy, wykształcenie, kwalifikacje, badania lekarskie, szkolenia BHP, itd.
• prowadzenie kartotek odzwierciedlających strukturę organizacyjną oraz strukturę zatrudnienia
• ewidencję czasu pracy wg dni, godzin i minut, przy pomocy automatycznie generowanego kalendarza
• ewidencję i rozliczanie absencji z określeniem ich przyczyn, np. urlop, zwolnienie lekarskie, szkolenie itd.
• sporządzanie wieloprzekrojowych raportów dotyczących pojedynczych pracowników, działów oraz całej firmy
• opracowywanie informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań GUS

Moduł PŁACE umożliwia:

• definiowanie danych niezbędnych do obliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, np. stawek podatkowych i ubezpieczeniowych, kwot wolnych od podatku, kosztów uzyskania przychodów itd.
• definiowanie składników płacowych, w tym dodatków i potrąceń
• rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę
• automatyczne wyliczanie wynagrodzeń chorobowych na podstawie nieobecności spowodowanych chorobą
• automatyczne tworzenie list płac na podstawie dowolnej listy z ubiegłych miesięcy
• sporządzanie wielu list wypłat wynagrodzeń w jednym miesiącu
• współpracę z Programem Płatnik w zakresie dokumentów rozliczeniowych
• drukowanie poleceń przelewów dla pracowników oraz dla urzędów skarbowych
• prowadzenie wieloletniej kartoteki płacowej
• sporządzanie deklaracji podatkowych PIT 11, PIT4
• sporządzanie wieloprzekrojowych zestawień wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku dochodowego dla wybranych pracowników, działów i dla całej firmy

Moduł UMOWY ZLECENIA I O DZIEŁO umożliwia:

• definiowanie danych niezbędnych do obliczania wynagrodzeń z tytułu umów
• ewidencję umów o dzieło, umów zleceń, kontraktów menadżerskich itp.
• definiowanie oraz sporządzanie umów, rachunków za wykonanie umów itp.
• rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów
• współpracę z Programem Płatnik w zakresie dokumentów rozliczeniowych
• prowadzenie wieloletniej kartoteki umów
• sporządzanie deklaracji podatkowych PIT8B
• sporządzanie wieloprzekrojowych zestawień wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku dochodowego dla wybranych pracowników, działów i dla całej firmy